Kierownik hurtowni Technab
Kobyłka k. Warszawy
Czym się będziesz zajmować?
- realizacja planu sprzedaży zarządzanej hurtowni TECHNAB
- rozwój podległej hurtowni (ilości realizowanych zamówień, przyrostu wolumenu klientów, rodzaju asortymentu, standardu obsługi)
- nawiązywanie i utrzymywanie bezpośrednich, regularnych kontaktów z potencjalnymi klientami
- doradztwo w zakresie kompleksowych rozwiązań dla klienta
- reprezentowanie firmy oraz prezentacja oferty urządzeń u klienta, prowadzenie negocjacji
- monitorowanie rynku i działań konkurencji
- zarządzanie zespołem obsługującym hurtownię
- kontrola gospodarki magazynowej zarządzanej hurtowni
- odpowiedzialność za realizacje planu sprzedaży
- odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie hurtowni - zgodność z przyjętymi regulaminami i standardami firmy
- odpowiedzialność za zarządzany zespół
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie w prowadzeniu jednostek handlowych o podobnej strukturze
- znajomość branży HVAC
- znajomość pakietu MS Office oraz programów wspomagających sprzedaż i gospodarkę magazynową
- ważne prawo jazdy kat. B
- umiejętność i predyspozycje do zarządzania zespołem ludzkim
- dobra organizacja pracy swojej i podległego zespołu
- dyspozycyjność
Co oferujemy?
- pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
- rozwój osobisty i zawodowy
- możliwości realizacji ambitnych zadań oraz projektów
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- niezbędne narzędzia pracy
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres praca@nabilaton.pl wraz z dopiskiem nazwy stanowiska i poniższej klauzuli:
Jeżeli przesłane dokumenty zawierają inne dane niż te wskazane w art. 221 Kodeksu pracy:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, przekraczających zakres danych wskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, przez NABILATON Sp. z o.o. z siedzibą w Kobyłce w celach rekrutacyjnych."
Jeżeli chcą Państwo brać udział w dalszych procesach rekrutacji:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez NABILATON Sp. z o.o. na potrzeby mojego udziału w innych procesach rekrutacji."
